その「優秀な幹部候補」、
まだ「過去の最適化」だけさせていませんか？
なぜ、ロジカルで優秀な人材ほど、「未来」のイノベーションを起こせないのか？
＞ なぜ「脱・学びっぱなし」が実現できるのか？（詳細へ）
人事責任者（CHRO）の皆様。
こんな「育成のジレンマ」に陥っていませんか？
ジレンマ1：『評論家』が育つ
MBAや高額研修に派遣しても、知識だけ豊富な「評論家」が育ち、現場の行動が何も変わらない。
ジレンマ2：『変革人材』がいない
既存事業の管理は得意でも、ゼロから1を生み出す「変革人材」が社内に見当たらない。
ジレンマ3：『調整型』しか選べない
サクセッションプランで選抜されるのは、失敗しない「無難な調整型リーダー」ばかり。未来を創る「胆力」が見えない。
その原因は、候補者の能力不足ではありません。
「過去の成功体験」を強要する、古い育成OSを使い続けていることにあります。
「知識（アプリ）」の追加インストールは、もうやめませんか？
必要なのは、「思考（OS）」の強制アップデートです。
本プログラムが提供する「もの」
私たちは、単なる「研修」を提供しません。
「過去の最適化（左脳）」と「未来の創造（右脳）」を両立させ、 組織の「当たり前」を破壊できる『イノベーティブ経営人材』そのものを、5ヶ月の実践を通じて「開発」します。
もし、このプログラムを導入しなかったら…。
御社は5年後も、「既存事業の延命」に追われ続けるかもしれません。
導入しないことは、「変革の機会損失」という最も高額なコストを払い続けることを意味します。
This is a Title 01
This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content.
This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. You can create as many collections as you need.
Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own, or import content from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, videos and more. You can also collect and store information from your site visitors using input elements like custom forms and fields.
Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Preview your site to check that all your elements are displaying content from the right collection fields.