経営人材や次期社長の育成にこんなお悩みはありませんか？
経営視座のある人材不足
経営幹部層が近視眼的な視野に留まり、組織の未来を構想する能力が不足している。
経営幹部の教育体制がない
経営幹部層の教育制度が体系的に整っておらず、適格性を見極める評価基準が不明確。
経営人材育成の効果が 出ない
経営人材育成において、MBAなど資格取得が目的化し、実践的な経営能力が養われない。
Course
イノベーティブ経営は、講師が豪華、論理dけ
Concept
イノベーティブ経営人材に必要な「５つの力」と「3つの観」
イノベーティブ経営に求められる5つの力、「判断力」「革新力」「実践と影響力」「共創力」「未来構想力」を磨き上げるコース。
経営人材育成の基本的な要素を押さえながらも、自己と組織にイノベーションを起こすための思考と行動にアプローチします。
座学と実践のバランスを保ちつつ、高度なビジネスリテラシーを身に着け、革新者たるべく教育します。
不確実な時代を乗り越える経営者を育成するには、従来の経営人材育成の重要なポイントは継承しつつ、さらに一歩踏み込んだ「イノベーティブ経営人材育成」を取り入れることが必要です。
従来の経営人材育成
イノベーティブ経営人材育成
Voice
ビジネススクールの特長と成長を支える５つのポイント
プログラムは、日常から脱却し他流試合を実践しながら開放からレジリエンスまで、徹底した自律成長型学習と一皮むける経験を獲得するストーリー性のあるプログラムで設計されております。短期成果と長期成長を連携させながら、ダイバシティ時代のリーダーとして必要な知見、視野、視点、戦略性、行動力などを掴み、影響力の発揮とオーセンティックなリーダーシップを醸成します。
講師とカリキュラムの厳選
各界の第一線で活躍する実力講師陣。未来を創造する次世型カリキュラムと実践型授業です
大企業 部長
思考と行動の橋渡しを段階的に実践する様々な仕組みで、学びっぱなしを徹底防止します
パワーメンターによる実践支援
第一線で活躍する実力派メンターとの個別セッションと、多様な点を得られるチームセッション で、効果的な伴走支援を行います
Curriculum
イノベーティブ経営人材に必要な経営管理技術と実践的な経営能力を身につける複雑に構成された独自カリキュラム
MBAレベルの講師陣による高度な経営管理技術の授業に加え、自社の経営課題に直接アプローチする実践型ワークを展開。講師・コーチによる「密度の高い伴走支援」。知識を教えるだけでなく、経営課題に対して共に考え抜くプロセスを通じて、自らの経営観を確立していきます。
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オーセンティックリーダーズ・アカデミア （旧日本女子経営大学院）
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