日本における喫緊の社会課題を解決すべく、2015年1月「女性ビジネスリーダーを輩出する～日本女子経営大学院」を創立し、その構想から10年の節目を迎えました。

 オールジャパンでの協力者支援者の多大なるお力添えを頂き、お陰様を持ちまして、個人様・法人様に貢献することができ、歴史の第一歩を創ることができました。

志の高い企業経営層・ご担当者様、共に歴史を創った受講生との出会いは忘れません。そして、一人ひとりのアルムナイ（企業のリーダーや管理職、スペシャリスト、起業家他）の果敢な活躍をいつも誇りに思っております。

あらためて感謝申し上げます。

 

本学は一層進化し、「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」として名称を定め、次フェーズをスタートいたします。

 

今、あらゆる境界線による分断がはびこる厳しい時代です。変わり続ける風に臆せず舵を切り続け、しなやかに挑み続ける者だけが、新しい景色にたどり着けます。

しかしそれは、複雑化・多様化する社会課題を、未来を動かす技術革新ともに、多様な人の知恵を活かしあい解決してゆく、可能性の時代の幕開けでもあります。

この変革の時代こそ、あらゆる産業において過去の延長線から脱却し、概念を覆すようなサービスが多発していくでしょう。

 

企業は、事業の再定義や枠を超えるイノベーション事業戦略の策定と実践、(異業種企業とのオープンイノベーションも含む)いかに創造的で持続的な組織成長を創り出すかが問われています。

そのためには、人はコストでなく全てを生み出す資本とする人的資本経営やダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン戦略による同質性、非公正性からの脱却等、具体的な実装が急がれており、異能を活かす創造性開発の仕組みや全員活躍する組織運営、真のリーダーシップやコミュニティシップの質と在りようが、企業の今と未来を創るための岐路を分かつのではないかと考えます。

 

個の時代を迎えている今、企業と個人は選び選ばれる関係性に変化しました。働きがいも組織成長もゼロサムではなく、人と組織の成果と成長が共創することでエンゲージされ、それらは初めて結実していきます。

 

個人は働くことをもって、成熟していくチャンスでもあります。社会的視野、キャリア自律やリーダー観、戦略思想、アンラーニング（手放し、学びなおし）にて、自分を知り、社会を知り、自社を知ること。自らのバイアスを保留し、じぶんの頭で洞察し探求することです。それらの繋がりを肌感覚として自己認識し、キャリアのもやもやや未来へ向けてのビジョンを紐解いていくことができます。

 

受講生のよくある「目の前の霧が晴れた」という言葉にあるように、呪縛から開放され、日常の負の連鎖を見事に好循環に変換してゆくことを目の当たりにします。必要な知見を真摯に学び、リーダー観と自分軸を磨きながら、仲間との多様性を楽しみ活かしあいます。その新鮮な経験を通して根拠の在る自信を培ってゆく姿をこれまでも沢山見てきました。

 

学びの旅＝ラーニングジャーニーを進めるうちに見えてくる一人ひとりの個性、多様性のダイナミクス、その化学反応の体験はインパクトがあります。

創発に出会う瞬間の輝き、その価値を私どもは知っています。自らが掴んだ驚くべき発見（内省やひらめき）は、言語化され、自覚し、自らの心に火を灯します。逃避やコンフリクトを乗り越え確かなうねりを創りだし、組織への影響力を導き出したりします。

 

自らの個性や才能を存分に生かし、イキイキと働き、より良い社会に当事者として貢献すること、自分の確信に基づいたオーセンティックなリーダーシップと志を持ってしなやかに生きること、働くこと。それらの意味や価値を掴み、自然体でさらなる挑戦をして欲しいと思います。

もう一つ忘れてはならないことは、仕事や生活を分断するのではなく、一人ひとりのワーク、ライフ、ソーシャルを好循環する豊かさ～Well-beingを持てる成熟と充実こそが大切だということです。それはまさに私たちの豊かな未来を創る原動力そのものです。

 

本学、Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）は、業種業界の枠を超えて集い、ビジネスを通じて社会的価値共創を学ぶ場であり、「自らの未来を創るジブンを育てる」プラットフォームです。

「自らの才能を使って、組織の資源を活用し、社会に貢献し影響力を持つこと」「自分らしく豊かな人生に価値をおくこと」このどちらか一方でなく、双方を両立・調和する、しなやかで、真のビジネスリーダーを育てることにより、組織・社会全体のダイバシティ推進と社会イノベーションに貢献しております。

 

このプラットフォームは、多様な才能が集まり互いに助け合い、育てあう、「森のような存在」でありたいと考えます。

その森には、多彩な構成要素や沢山の出会いがあります。優秀で魅力的な講師陣は、ビジネス知見やその面白さ、そのための感度を大いに刺激します。多様な受講生が越境しあいフラットに自由に学びあえる環境づくり、業種業界を牽引するリーダーやメンター・コーチとの出会い、また本音も志も語り合い切磋琢磨する仲間同士のコミュニティは、職場でも家庭でもないサードプレイスとして存在します。

創立当初から脱・学びっぱなしを掲げており、行動へのブリッジングが強みでもあります。自らの可能性を解放し本質に向き合い、その持続的な成長を、現実的な社会の中で自ら手に入れていただけるよう、一人ひとりに寄り添い伴走支援いたします。

 

人生100年時代、生き残る為には学習し成長し続ける習慣が必須と言われていますが、我が国は「ビジネスパーソンの学習率が、著しく低い国」と言われています。

大人になったのに勉強なんて・・・と嘆くのではなく、むしろ「大人になったからこそ、学びたい」「本当の学びは、いかに楽しいか」を感じていただければと思います。

 

知のシャワーを浴びながら、働きながら学び、自ら日常のイノベーション（ワークもライフも）を創造すること。それは道を切り拓く機会になるかもしれません。自分に向き合い、自らを一皮むいてゆくための一歩を踏み出してほしい。自らの無限の可能性を楽しみにしてほしいと思います。

 

自分の才能を活かし、社会に役に立ち、夢をかなえよう、リーダーを目指そうという意思のある方。変化成長しなければならない漠然とした焦燥感、縛られたあるべきリーダー観や義務感にザワザワしている方。うわべの知識やステレオタイプ、狭い範囲で捉えた固定観念や過小評価にて、やや停滞状態の方。

多忙な日々に流され、未来に漠然とした不安をお持ちの方も、大歓迎です。

 

1年後の未来は今の自分の選択が創ります。

自らの可能性を限定せず、健やかな野心を持ち、のびのびと自由に学んでください。

 

「学びはエンターテインメント！」

～先ずそんな気持ちを一人ひとりに思い出していただきたいです。

皆様と出会えることを心より楽しみにしております。

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Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）
学長　河北隆子