本コースは、一定のキャリアを築き、組織への影響力が期待されている人材に向けたプログラムです。「自社の人的リソースをいかに活かし、組織に新たな変化をもたらすか」という挑戦を促し、以下の3つのアプローチで自律的な組織づくりを推進します。
「自己規定 」を更新し、組織の効力感を最大化する3つのアプローチ
01
【自己規定の更新と多層的な時代背景の洞察】
リベラルアーツの視点を用い、価値観の多様化や社会構造の変化を客観的に捉えます。過去の成功体験に基づく「現在の役割」に安住する自己規定を脱ぎ捨て、変化を前提としたリーダーシップを再確立します。
02
【役割期待の全うと「組織効力感」への挑戦】
自社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や多様な人的リソースを再認識します。各メンバーが「どうすれば組織に影響を与えられるか」という役割期待に挑戦し、チーム全体の共創効力感を醸成します。
03
【対話と発信による自律的組織の実装】
プロフェッショナル1on1やファシリテーション技術を駆使し、メンバーが自ら役割を全うし、組織を動かす手応えを感じられる場をデザインします。日常のマネジメントを変革の機会へと変え、自律的な動きを組織に伝播させます。
Course
コース詳細：チェンジリーダー育成コース
イノベーティブ経営力の為のリーダーシップ（経営管理技術 × リーダーシップ）
期間・時間
3ヵ月／18時間+コーチング
形式
対面 & オンライン
開催
平日
コース概要
自社の常識に染まりきった中堅層、社会との接点を失った万年部長層、組織横断的な影響力を期待される専門職リーダー、役割の再定義を求めている課長・部長級の方に最適なプログラムです。平日就業時間内に「他流試合」を経験できる新しい形式を採用しています。
オーセンティックリーダーズ・アカデミア プログラム全体像
Curriculum
カリキュラムステップ
ステップ1：社会変化・視野拡張／マインドセット
（主な内容：多様な業界のリーダーを迎えた座談会を通じ、変化の必要性を理解します）
ステップ2： 視座を上げる・構造理解／挑戦意欲
（主な内容：本質的な問題解決力の向上、視座の引き上げ、自社のMVVと自分を紐づけ、多様なリソースを活かす設計を行います）
ステップ3： 対話と発信／実践へのブリッジング
（主な内容：チェンジリーダーとしての「巻き込み力」と全方位コミュニケーション力の強化、期間中の成果を分析し、相互学習から日常活動・未来へのブリッジングを行います）
こんな方におすすめ
• 過去の成功体験や自社の常識から脱却し、リーダーとしての「役割」を再定義したい方
• 視権限に頼らず組織横断的な影響力を発揮し、自律的な「組織の変革」を牽引したい方
Learning
学習の仕組み：越境型ダイバーシティ学習 × 経験学習
Features
ビジネススクールの特長：
成長を支える5つのポイント
講師とカリキュラムの厳選
各界の第一線で活躍する実力講師陣。未来を創造する次世代型カリキュラムと実践型授業です。
「脱！学びっぱなし」の仕掛け
「評論家」で終わらせません。 学びを「日常の仕事で活用・応用・転用する」仕組みで、行動変容にコミットします。
パワーメンターによる実践支援
実力派メンターとの個別セッションとチームセッションで、効果的な伴走支援を行います。
越境型ダイバーシティ学習
多様な業種業界の枠を超えて学ぶ場を提供。異質性から化学反応を「体感」したリーダーは、組織の可能性の見え方が変わります。
修了生アルムナイネットワーク
組織や業界を超えて、修了後も繋がる協創ネットワークに参加できます。
「知っている」ことと、「実践できる」ことの差は、広がる一方です。
未来は「いつか」ではなく、「今」の決断と実践によってのみ、創造されます。
過去の延長線上にある自分と決別し、「実践し、結果を出す」経営者へ、
今、ここで変革を遂げる覚悟を決めてください。
その「本気」の第一歩は、「資料請求」のみではありません。
「リアルな場」で、本物の「熱量」と「実践知」に触れることです。
【期間限定】オンライン説明会（個別相談）
まずは、オンラインでの1対1の無料個別相談にお越しください。
これは説明会というより、貴社の現状や課題について共に考える「戦略会議」です。
そして、もしご興味をお持ちいただけたら、実際の授業を一度ご見学ください。
修了生たちが「見る景色が変わった」と語る 、そのリアルな対話と学びの場を体験すれば、貴社が手にする未来を確信できるはずです。
▼個別相談・授業見学をご希望の方はこちらの資料請求フォームよりお申し込みください
フォーム内で「説明会を希望する」にチェックを入れて送信してください。
Contact
「知っている 」から「できる」へ変わるための、最も合理的で確実なプロセス
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オーセンティックリーダーズアカデミアについての詳細や、受講生の事例などを掲載しております。
不明点など、お気軽にお問い合わせください。
オーセンティックリーダーズ・アカデミアについて
本学は、受講者がオーセンティックなリーダーシップを発見し、磨き上げるための実践的なプログラムを提供しております。 オーセンティック・リーダーシップとは？ 誰かの真似ではない、自分自身の哲学や信念に基づいた「オーセンティシティ(真正性)」から生まれる「本物」のリーダーシップです。
Philosophy
オーセンティックリーダーズ・アカデミア
スクール理念：
未来を創る〜ダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションへの貢献と、人と組織の幸福を実現する
Vision: 業種業界の枠を超えて集い、ビジネスを通じて「社会的価値共創」を学ぶ場であり、「自分の未来を創るじぶん」を育てるプラットフォーム
Value: 人と組織が共創し、社会のイノベーションと幸福を実現するオーセンティックリーダーの養成
運営会社：アイデンティティー・パートナーズ株式会社
「誰もが、いい声で話す組織に。」
自信を持ち前向きになった人の変化がもっとも端的に表れるのが「声」。 いい声で話す人が増える環境をもつ強い企業づくりを支援します。
事業内容:
組織活性コンサルティング | 人材開発研修 | 研修コンテンツ開発 | アカデミア事業（オーセンティックリーダーズ・アカデミア） | シンクタンク（わたし・みらい・創造センター） | Well Being サーベイ / ワークショップ
オーセンティックリーダーズ・アカデミア （旧日本女子経営大学院）
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